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      2. 下屬公司動態

        【瑞華合縱公司】川瑞公司黨委書記、董事長何東一行赴 瑞華合縱公司出席揭牌儀式并組織工作座談

        日期: 2021-03-03
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                為貫徹落實集團公司2021年工作會、1月13日關于川瑞公司經營發展專題會精神,以及川瑞公司2021年度工作會部署安排,3月3日,集團公司副總經濟師,川瑞公司黨委書記、董事長何東與相關部門赴瑞華合縱公司出席揭牌儀式并組織工作座談。
                何東同志一行深入了解公司新辦公環境和條件,向公司全體員工表達了關愛和期望,對公司圓滿完成2020年目標任務和實現首年盈利給予肯定。同時,傳達了集團公司1月13日專題會議精神,鼓勵公司廣大干部職工要圍繞集團公司為川瑞公司明確的主業,明確發展思路,做好產業規劃,堅定信心、勇于擔當、主動作為,在川瑞公司新的征途上貢獻新的力量。


                座談會上,瑞華合縱公司董事長劉輔江代表公司對川瑞公司黨委長期以來堅強領導致以崇高敬意,對何東同志一行出席揭牌儀式并指導調研工作表示衷心感謝,并從六個方面就公司相關情況進行匯報。一是堅持效益為先,公司每筆業務均以營利為目標,力求在切實取得效益的基礎上做強做優;二是積極探索改革創新體制機制,通過制作市場化薪酬考核方案,實現了全體員工能上能下、能進能出、薪酬能增能減;三是立足對外拓展,加強與央企、省屬國企深度合作,將在做大產業規模的同時,適時進入集團貿易體系;四是努力尋求新型商業模式,利用新型信息數字技術轉型升級,貫通現代化貿易理念,創造網絡貿易平臺經濟;五是規避貿易風險,通過合理運用擔保、抵押等各種手段措施,盡可能將風險控制至最小化。六是希望川瑞公司在公司發展過程中能從體制機制改革、融資擔保、人才配置、股權投資等方面給予支持。


                何東同志在聽取匯報后表示,公司作為川瑞公司未來2~3年完成經營目標任務的重要支撐,任務重、壓力大,川瑞公司將通過提供優勢資源支持公司在經營發展的道路上跳起摸高。同時,何東同志就下一步工作提出五點要求:一是要立足于市場定位,做好商業研判、強化經營管理、創造優質效益,實現公司做強、做優、做大;二是要加強業務拓展,敢于創新、善于溝通,大膽提出創新思路,在國資國企改革三年行動中為川瑞公司探索一條市場化路徑;三是要將風險防控放到重中之重的位置,充分發揮“傳幫帶”作用,使全體干部職工將風險防控的理念做到入腦入心;四是要做好黨建工作,在2021年上半年通過建立黨支部或與其他兄弟單位建立聯合黨支部的方式,將黨建工作、經營發展、人才隊伍建設有機結合;五是要牢固樹立廉潔從業紅線觀念,正確處理好經營發展中央八項規定及省委、省政府十項規定關系。他強調,希望瑞華合縱公司全體黨員干部職工不辜負集團公司黨委及川瑞公司黨委的殷切期望,傳承好勇于擔當、敢于拼搏、敢闖敢干的精神,在“十四五”期間為集團公司、川瑞公司發展目標作出應有貢獻。
                川瑞公司辦公室副主任(主持工作)周賢捷,紀委委員、組織部(人力資源部)部長劉冬梅,紀委委員、風險控制部部長楊念;瑞華合縱公司董事、副總經理(主持工作)王譯磊,副總經理李毅、彭澍及公司全體干部職工參加會議。

         

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